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Sicurezza sul lavoro – Dirigente

Area tematica: NORMATIVA E GIURIDICA
Collana: TUS
Sezione: NORMATIVA E GIURIDICA
Durata: 16 ore
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MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza

  • Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico
  • Principi giuridici comunitari e nazionali
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
  • Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
  • Il sistema istituzionale
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti
  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
  • La qualificazione delle imprese
  • Test formativo

 

MODULO 2 – La gestione e l’organizzazione della sicurezza

  • Modello organizzativo esimente
  • Conformità del modello organizzativo
  • La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
  • Il contratto di appalto
  • La gestione delle emergenze
  • Il rischio di incendio
  • La prevenzione antincendio
  • La protezione da un incendio
  • Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
  • Il primo soccorso in caso d’emergenza
  • Dispensa di primo soccorso
  • La documentazione tecnico amministrativa
  • La funzione di vigilanza
  • Test formativo

 

MODULO 3 – L’individuazione e la valutazione dei rischi

  • La valutazione dei rischi
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
  • Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
  • Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
  • La segnaletica
  • L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
  • I disturbi psicosomatici Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
  • Le differenze tra le persone
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Test formativo

 

MODULO 4 – La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori

  • L’importanza strategica della formazione
  • Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Rapporti tra RLS e altre figure
  • Gli elementi della comunicazione
  • La comunicazione efficace sul posto di lavoro
  • Il ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti
  • Test formativo

Test finale

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo gli ambiti giuridici e normativi della salute e delle sicurezza sul posto di lavoro. Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011.

Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.

Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi:

  • Descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
  • Descrivere le caratteristiche della gestione e l’organizzazione della sicurezza
  • Descrivere le modalità di individuazione e  valutazione dei rischi
  • Descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Destinatari

Il target del corso è composto da Dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i.

Prerequisiti

Non è richiesto alcun prerequisito

Contesto normativo

Corso di formazione per Dirigenti, così definiti dall’art. 2 comma 1 D.lgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni (s.m.i)

Il corso di formazione per Dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs 81/08 e l’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Certificazione / Attestato

Attestato emesso da  Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore”  sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016  (Allegato A – 2.l)